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参与互动（十一）规范企业工资列支渠道。国有企业应调整优化工资收入结构，逐步实现职工收入工资化、工资货币化、发放透明化。严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出。“特情，我高教机单飞那天就遭遇过！”刘传健告诉记者。
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杨某是一名家教老师，身材微胖的他，戴着一副金属框架的眼镜，一脸的书生相。若不是被温州警方抓获归案，你根本不会将他跟变态色魔联系在一起。杨某在9个月的时间里，先后迷奸了10名女性，每一次都会将照片或视频拍下来留念。高标准、严要求，让刘传健在同批学员中脱颖而出，毕业时留校做了初教机教员。要知道，初教机教员是“雏鹰”飞天的启蒙老师，既要教技术，还要带思想、带作风。时任飞行大队长李庆堂至今清楚地记得，“那期学员就两名留校，他是其中之一。”
（五）分类确定工资效益联动指标。根据企业功能性质定位、行业特点，科学设置联动指标，合理确定考核目标，突出不同考核重点。陈先生按照对方要求操作后，发现银行卡里被转走了18000元人民币。
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经济新闻精选：
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