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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。在死伤惨重的美国得克萨斯州校园枪击案后，又一名青少年枪手的履历被曝光。17岁嫌犯帕古尔特兹斯（DimitriosPagourtzis）身上展现出了与此前类似案件嫌犯的共性，这也许能给美国频频发生的校园枪击案提供一些解答。
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严跃进认为，通过对无就业群体设置约束，能促进购房者理性入市，同时，相应的持有成本也需要此类购房者自己承担。把对的人放到对的位置上，就是对想干事、能干事的干部最好的激励。只要把担当作为者用起来，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。就是在这样的指引下，近段时间以来，已经有不少干部得到了提拔、重用。哪些干部是“对的人”，具体来说有以下几大方面：
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经济新闻精选：
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