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bong888——坚持效益导向与维护公平相统一。国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平。坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入。

下村镇调研时，石悦尤其关心农村环境建设、农民生活改善、精神文明建设等方面的问题，他与村民“拉家常”，仔细询问他们在养殖技术、经济来源等方面的困难，村民形容他“没有官架子，接地气”，同时也“脑袋里有东西”。

“这时候，我基本上断定遇到碰瓷党了。我当时就想，最多给他200元了事。”李先生说，正当他给保险人员报自己的车牌号等资料时，对方忽然说，他不要报保险修，想各自修各自的车，并希望李先生下车在奔驰车头放一个红包，金额随意给。当李先生一再坚定想报保险处理时，不料剧情出现神反转，对方抛下几句粗口，就驾车走了。而当年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，这三类人员的工资都达不到平均线。此外，他们的工资均不及管理人员年薪的50%。可以预见的是，未来这样工资悬殊的状况将出现根本调整。这一领导小组成立于2015年，此前担任组长职务的是十八届中央政治局常委、国务院原副总理张高丽，副组长由王沪宁、汪洋、杨洁篪等人担任。

除恶者必察其本，理疾者必绝其源。朝令夕改、政策摇摆，归根结底，多在于权力任性、决策随意。一些领导干部习惯于坐在办公室“拍脑袋”，既不做调查研究，也不体察民情、民意，导致政策变来变去；还有一些领导干部喜欢另起炉灶、推倒重来，为了自己出政绩，新官不理旧账……这些乱象的发生就在于决策时不走程序、个人专断、缺乏民主。基于此，杜绝朝令夕改乱象，保持政策连续性，必须管好权力，尤其要管好“一把手”的权力，杜绝权力任性现象发生。蔡英文上任已满两年，除了多次被“断交”，蔡英文支持率也一跌再跌。有台媒喊话，民进党“巩固邦谊”的最有效方式还是承认“九二共识”和一个中国，“出访”撒钱的效果令人质疑。就这样，本来是700多元的手术费，一下子就跳到了12800多元。小钟说，“那种情况下，我不可能不同意医生的建议”。