上周六(5月5日)下课后，几名女生在宿舍聊天，聊着聊着聊到了身材问题。大家来了兴致，想按照小视频软件里的游戏检验下谁的身材好。可寝室里没有那样的道具，怎么办?（十七）国有企业工资决定机制改革是一项涉及面广、政策性强的工作，各地区、各有关部门要统一思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强对改革工作的领导，做好统筹协调，细化目标任务，明确责任分工，强化督促检查，及时研究解决改革中出现的问题，推动改革顺利进行。各省（自治区、直辖市）要根据本意见，结合当地实际抓紧制定改革国有企业工资决定机制的实施意见，认真抓好贯彻落实。各级履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法，由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。各级人力资源社会保障、财政、国资监管等部门和工会要各司其职，密切配合，共同做好改革工作，形成推进改革的合力。广大国有企业要自觉树立大局观念，认真执行国家有关改革规定，确保改革政策得到落实。要加强舆论宣传和政策解读，引导全社会正确理解和支持改革，营造良好社会环境。从二手住宅价格指数来看，长沙和乌鲁木齐近一年半的涨幅较高，分别为16.6%和15.5%，说明上述城市在调控之下需求依然较旺。北京、合肥、上海和石家庄的二手房价出现下跌，跌幅分别为2.4%、1.5%、1.4和0.2%，说明市场逐渐转冷。其余城市总体涨幅为正，其中，青岛、广州、太原等8个城市涨幅在10-15%之间，哈尔滨、宁波、杭州等15个城市涨幅在5-10%之间，丹东、济南、呼和浩特等11个城市涨幅在0-5%之间。

报道称，很多伊朗人认为，特朗普是否决定退出协议并不是关键性因素。伊朗希望实施这份协议，特别是经济方面的条款。自从签订协议及撤销制裁后，伊朗与欧盟启动了几个贸易项目。为了完成它们，伊朗请求欧盟做出独立于美国之外的决策。（四）完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到政府职能部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。

2.你公司及子公司是否与贾跃亭及其关联方存在同业竞争、合署办公及人员共用的问题，是否存在代付工资、房租等控股股东资金占用的情形。如存在，说明上述情形产生的原因、具体经过、截止目前的情况，你公司拟采取的整改措施。