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参与互动（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。
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《巡视利剑》第三集有这样的内容：在中巡组对甘肃进行回头看时，预感要出事的虞海燕做了很多对抗行为，比如联系多名老板，商量对策，统一口径。中纪委工作人员披露，虞的妻子对此有交代，称在巡视期间，他家的桌子上摆了有一排手机，一个老板一个专号。一种解决办法是向台湾出售最新版F-16战斗机，并租赁一些二手战机作为权宜之计。未来几年，美国可以为出售F-35B和“萨德”反导系统奠定基础。
糊涂顾客买包子误付14万未察觉店主急寻“重金”失主
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经济新闻精选：
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