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2024-11-20 15:13:40　来源：中国新闻网参与互动参与互动

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。2009年至2017年，39个国定重灾县经济按可比价格计算年均增长11.8%，比全省年均增速高0.8个百分点。10个极重灾县年均增长13.1%，比全省高2.1个百分点。其中茂县、汶川、北川、平武、彭州等地经济保持较快增长，年均增长分别为15.6%、15.3%、15%、15%、和13.9%。2012.12—2017.05　黑龙江省华山监狱党委委员、政治处主任中新网客户端北京5月24日电北京市住建委23日发布《关于发展租赁型职工集体宿舍的意见(试行)》(以下简称《意见》)征求意见，拟以多渠道解决城市运行和服务保障行业务工人员住宿问题，促进职住平衡。未来，这些人在租房时或将有更多的选择。

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