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（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。中国人民大学两岸关系研究中心主任王英津认为，蔡英文在两岸关系的论述上不断绕弯子，表明了不会接受“九二共识”，使岛内的“台独”气焰空前嚣张，但目前大陆的周边国际环境明显好转，“台独”行径必然会受到严厉的遏制和打击。

从1948年底，27岁的孙孚凌回北京接手家族面粉厂开始，全面经历了新中国成立后各个阶段的改革，而在这个过程中，他本人也逐步从经商变为从政。事实上，“套路贷”只要敢把钱借出去，就不怕大学生不还!

当来到一个用沙袋做成的假想敌跟前，教官又命令女兵用刺刀去刺杀，并一个劲儿地说“你太软了”，以表示对女兵训练的不满意。据了解，在英国陆军中，刺杀训练是每一名新兵的必修课，以锻造士兵在恶劣环境中勇敢杀敌的意志。不过，让女兵接受这样的刺杀训练已经招来不少批评声。反对者认为女兵就不适合在这么近距离内杀死敌人，她们会在战场上丢了性命。一是能否有决心将改革进行到底？虽然马克龙领导的“共和国前进”运动在国会占据多数议席，可以使改革措施迅速落地。但目前法国国内右翼势力依然活跃，并呈上升势头，法国国内民意走向的不确定性很大。加之法国政治中有直接诉诸大众的传统，将会增加改革的不确定性。因此，马克龙能否会像2018年新年献词所说，以“同样的力度、速度和强度”继续推进改革，将成为马克龙新一年执政的重要挑战。