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2024-11-22 11:33:06　来源：中国新闻网参与互动参与互动

引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

（四）集体土地上租赁型职工集体宿舍的建设按照《关于进一步加强利用集体土地建设租赁住房工作的有关意见》（市规划国土发〔2017〕376号）进行。洪山区的居民家中多了一本特殊的存折，这本存折里存放的都是每家每户的廉洁家风故事。据了解，每家每户都可以建立一本“廉洁存折”，“储户”可随时填写“廉洁存折”，存入廉洁家风故事，“储户”可根据“廉洁存折”编号随时“支取”自己的廉洁家风故事，与家庭成员分享。另外，只要“储户”同意，其他居民也可随时“支取”廉洁家风故事进行学习，推动廉洁之风在家庭生根。第一，申请者需要有一份稳定的工作，而且一直在缴纳税收，这就说明这位申请者一直在为这座城市或者国家创造价值，还有消费和需求。学历越高的人，获得稳定工作的可能性就越高，所以并不需要特别的强调学历。

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