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da ga thomo（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。

本报告设定的“近一年半”是指2016年11月-2018年4月期间，其中，近一年半涨幅为该期间各个月新建商品住宅价格指数环比涨幅的直接加总。2016年9月底住建部开会，要求16个热点城市稳定房价，提出房价环比不增长的目标。其后，热点城市陆续出台调控措施，其中包括对新盘限价。临猗县政府官网回应称，上述营销夸大失实、以偏概全。李新锁摄

到目前为止，中央全面深化改革委员会已经召开两次会议，分别在3月28日和5月11日。其中，第一次会议审议通过了《中央全面深化改革委员会工作规则》等多份文件。