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K猫o b贸ng 膽谩 Mexico h么m nay（五）分类确定工资效益联动指标。根据企业功能性质定位、行业特点，科学设置联动指标，合理确定考核目标，突出不同考核重点。资料图：这是2007年10月4日在朝鲜半岛中部的板门店拍摄的一名韩国宪兵（前）和朝鲜人民军军官分别在军事分界线两侧执勤的资料照片。新华社记者龚兵摄

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（四）完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到政府职能部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。就在民警向傅某了解情况之时，葛某又陆续发来消息，将其银行卡、存折等存放情况交代给傅某，自杀的倾向越来越明显。民警立即将有关情况报告给上级部门，同时出动民警、警辅力量结合照片反映的情况，兵分多路在傅某家附近的河堤周围寻找。

警方提示在校大学生，要树立正确的消费观，不要盲目跟风消费，如果实在需要用钱应该先和家里商量，利用正规途径进行贷款，不要轻信“小额贷“无抵押贷款”等套路”。

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