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据财政部统计，截至2013年年末，全国共有约3698.4万国企职工。这近4000万的职工队伍中，有多少能拿到外界羡慕的高工资，又有哪些的工资水平不如预期？他们是否能够保证每年加薪？如果工资水平低于平均线，那该如何保证他们的工资获得上涨？目前，中央党校（国家行政学院）共有8位领导，校（院）长由中央政治局委员、中央组织部部长陈希兼任，分管日常工作的副校（院）长为何毅亭（正部长级），副校（院）长王东京、甄占民、李季、谢春涛，校（院）务委员会委员陈立（副部长级）、黄宪起（副部长级）。

答：你非常清楚中方的立场。我们一直鼓励，现在仍然在继续鼓励美朝双方能够直接对话。我刚才说了，朝美双方是半岛核问题的直接当事方，朝美领导人能够举行直接会晤并取得积极进展，将对推进半岛无核化进程具有关键作用。中方将继续以自己的方式做朝美双方工作，致力于推动重启半岛对话进程。那么，国企每年的工资总额应依据哪些指标进行调整？记者发现，《意见》指出，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。不过，企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。