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参与互动（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。据《学习时报》报道，5月22日上午，中央党校（国家行政学院）就纪念真理标准问题讨论40周年召开校（院）委理论学习中心组扩大会议。当时谢春涛的职务为中央党校（国家行政学院）校（院）委会委员，并未明确副部级。
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经黄浦公安分局核查，驾驶员顾某（男）驾驶红色小客车由西向东行驶至延安东路高架石门一路上匝道时，遇陶某（男）驾驶的银灰色小客车变道，两车险些发生碰擦。随后，两车先后驶上延安路高架，顾某驾车故意阻碍对方行驶，至延安路高架西向东方向近西藏南路下匝道处，两车违法停在高架道路上，驾驶员顾某下车与对方驾驶员陶某、随车人员符某（女）扭打，红色小客车随车人员陈某（女）见状后也下车与对方扭打。手术做到一半，不得已，小钟趁着麻药没退，拖着还未完全包扎好的伤口，独自走路去办理这些手续。
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经济新闻精选：
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