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da ga thomo至于如何判断经济效益取得增长，《意见》明确称，不同类别企业所参考的指标不同。

5月16日傍晚，当记者费尽周折在四川航空大厦与刘传健紧紧握手时，这位46岁、军龄15年的原空军飞行员，看着记者的天蓝色军装兴奋地跟身旁同事说：“这是我的娘家人！”始发港邮轮航线对邮轮公司（或包租邮轮的企业）、邮轮港口经营企业、旅行社招徕游客的补贴按照航季结算；访问港邮轮航线对邮轮公司（或包租邮轮的企业）、邮轮港口经营企业、旅行社招徕游客的补贴按每半年度结算。

（十七）国有企业工资决定机制改革是一项涉及面广、政策性强的工作，各地区、各有关部门要统一思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强对改革工作的领导，做好统筹协调，细化目标任务，明确责任分工，强化督促检查，及时研究解决改革中出现的问题，推动改革顺利进行。各省（自治区、直辖市）要根据本意见，结合当地实际抓紧制定改革国有企业工资决定机制的实施意见，认真抓好贯彻落实。各级履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法，由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。各级人力资源社会保障、财政、国资监管等部门和工会要各司其职，密切配合，共同做好改革工作，形成推进改革的合力。广大国有企业要自觉树立大局观念，认真执行国家有关改革规定，确保改革政策得到落实。要加强舆论宣传和政策解读，引导全社会正确理解和支持改革，营造良好社会环境。那么，国企每年的工资总额应依据哪些指标进行调整？记者发现，《意见》指出，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。不过，企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。

5月8日，南京玄武警方官方微博通报称，5月5日，南京市玄武区爱家暮童服务中心幼儿家长报警，称孩子在该中心受到俞姓老师暴力侵害，接警后，玄武警方进行了调查。