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参与互动（七）合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。可见，“抢帽子”一般适用于有表面公信力的特殊市场主体，其危害在于：其他市场交易者可能会期待、信赖这些特殊主体推荐股票，甚至付费请他们推荐股票。有些“黑心”人却不诚信推荐，反而让他人为自己“抬轿子”，如先行买入特定股票，再利用自己的公信力诱导大量“不明真相的群众”买入，股价一涨，自己就先行逢高卖出。或反向操作，先贬低特定股票，诱导他人大量抛售、股价走低后，自己再买入。
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在做了术前各项检查后，医生开始手术，没想到的是，手术进行到一半时，医生的一句话把小钟吓坏了。当事人卡尔看到报道后细思极恐，他的妻子回忆起了在去年5月底收到的可疑邮件，令人毛骨悚然。
朱巍表示，国家新闻出版广电总局已于3月发布《关于进一步规范网络视听节目传播秩序严格管理包括网民上传的类似重编节目的通知》，要求“坚决禁止非法抓取、剪拼改编视听节目的行为”，严格管理包括网民上传的类似重编节目。
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经济新闻精选：
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