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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；
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对“00后”而言，今年高考有哪些新动态、新趋势？哪些新专业成为“爆款”值得留意？一起了解一下。
第七条厂房、库房等工业建筑改建用于职工集体宿舍应整栋改建。当集体宿舍与商场、写字楼、酒店等公共建筑合建时，应在水平方向采用防火墙进行分隔，防火墙上禁止设置门、窗、洞口，并应设置符合要求的疏散楼梯。有意思的是，在消防部队退出现役、由公安部门转隶应急管理部后，消防局领导的人事安排仍然保留了“公安特色”，即采取局长、政委双主官制。随着朝鲜半岛局势解冻，韩国政府正加紧开发韩朝非军事区（DMZ）旅游产品，以吸引外国游客、振兴边境经济。
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经济新闻精选：
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