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参与互动《意见》指出，国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。6天前，5月18日，重庆市万州区委副书记洪承义落马。洪承义是莫黎音的老领导，2003年9月至2011年11月，他担任重庆市委组织部组织一处处长。莫黎音在2007年4月至2010年4月，在组织一处任主任科员、副调研员。报道称，这个计划非常雄心勃勃，但细心的网友发现这些内容并不完全是梅拉尼娅“原创”的。2016年，前美国第一夫人米歇尔在白宫妇女峰会上回答知名主持人奥普拉提问的时候采用了“做更好的人”（BeBetter）这个口号，与梅拉尼娅的口号极为相似。同时，该活动的宣传手册像是完全照搬2014年奥巴马任美国总统时联邦商务委员会发布的一份宣传资料。
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接下来，有真本事的国企人才，也将成为工资增长的重点对象。记者注意到，一段时间以来，国家的政策导向也一直在向高技术人才倾斜。例如，今年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《关于提高技术工人待遇的意见》，其中明确提出，建立企业技术工人工资正常增长机制。国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。2017年11月25日，刚刚当选为十九届中央候补委员的谢春涛登上央视《开讲啦》舞台，为中国青年解读“新时代”。谢春涛当时举了一个生动的例子，1997年他首次出国，去的是日本。当时发了几百元置装费，他自己又凑了几百元，买了第一套西服。
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经济新闻精选：
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