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bong8899引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。但高压之下，一些干部也跟中央的政策玩起了“躲猫猫”，不作为慢作为，庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化的现象也很突出。中组部部长陈希对这类干部有过画像：我国人均资源不足，必须统筹利用国际国内两个市场和两种资源。粮食和大宗农产品最基本供给必须立足国内生产，亿万农民生计必须依靠农业产业健康发展，适度扩大包括美国农产品在内的进口是国情决定的必然选择。

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答：死者头皮损伤形状不规则，损伤对应的颅骨粉碎性骨折，符合高坠伤的典型特征（外轻内重）。“砰”地一声巨响，越野车将任晓刚撞个正着，整个人被撞飞落在5米远的地上。

崔天凯也指出：“世界上并不存在放之四海而皆准的普世发展模式，各国都能从彼此的经验和教训中获益良多。”