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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。当然，院长让干警加班的初衷，以及院长以身作则的表率都不能被怀疑。关键是院长发表如此承诺，是否考虑了相关法律，是否会在事后给予干警们进行调休。随后，胡覃又投入白什乡灾后重建工作。白什山体滑坡是当时四川省三大地质灾害点之一，
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2016年买车时，在一家网络金融公司平台上，赵爽找到了可以进行车贷的渠道。客服人员表示，平台能贷款，还能帮上外地牌照，手续全都包办。“我对比了贷款利率，也为了图个省事，于是就在那儿办了。”为了吸引更多人才服务于呼和浩特市的发展，从5月21号开始，呼和浩特市放宽了户籍准入条件。国外留学回国人员，全日制普通高等学校、普通中等职业学校和技工学校毕业生都可以在呼和浩特市落户。这次的落户新政与之前的政策相比，最明显的变化就是门槛降低了。另一方面，尽管欧洲主要大国和欧盟一直表达了对伊朗和伊核协议的支持，却难以阻挡欧洲大型跨国企业从伊朗撤退的脚步。
2015年7月任中国大唐集团公司副总经理、党组成员。2018年5月，退休。小叶妈妈说，虽然女儿朋友圈偶尔更新，她也发过消息过来让大家别担心，但电话打过去，始终都是打不通。
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经济新闻精选：
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