引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。（浙江）台州仙居警方今天公布了一起特大密室盗窃案，涉案财物都是阿华私藏的玉器、古董、名表等，价值2000多万元。

各地各校要及时给通过达标测试考核合格的学生发放游泳合格证，考核必须由学校、培训机构、学生或家长三方签名(盖章)确认。各市县教育主管部门将对考核情况进行抽查复核，并每月将汇总表的纸质和电子版报省教育厅体育卫生与艺术教育处。省教育厅将组织专家对各地各校报送的情况进行抽查。

回家吃饭，看似简单，实则很多人难以落实到位，为何难？难在我们丢失了家的初心。回家吃饭不仅关乎党员干部的身心健康，更关乎一个个普通家庭的和谐和睦。没有小家的安宁，又何谈“大家”的稳固。时任LG副会长的具本茂在将乐喜金星集团正式更名为LG集团中发挥主导作用，并引领集团成长为如今的跨国企业。具本茂在担任会长的23年间，带领LG集团构建了电子、化学和通信服务三大核心事业领域。会议强调，国有企业在我市经济社会发展中具有举足轻重的地位和作用，推动高质量发展、创造高品质生活，需要国有企业勇挑重担、多作贡献。国有企业搞得好不好，事关改革发展全局，事关社会和谐稳定。全市上下要清醒认识深化国企改革的重要性和必要性，增强改革信心，坚定改革定力，用高水平改革推动国有企业高质量发展。一要加深领会，深入学习贯彻习近平总书记关于国企国资改革发展的重要思想。牢牢把握新的历史条件下国有企业改革为什么改、改什么、怎么改等重大问题，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、带动力和抗风险能力。二要加强领导，积极稳妥推进国企国资改革。加强党的领导和企业党建工作，夯实基层基础，持续正风肃纪，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。加强对国有企业改革全过程领导，坚持一企一策，条分缕析，分类指导，精准发力，各有关部门要全力支持、积极配合、形成合力，确保国有资产不流失。加强企业班子建设和人才培养，切实选好人用好人，强化绩效考核，为国企改革发展提供有力组织保障。三要加大力度，精准实施改革举措。推进混合所有制改革，积极引进战略投资者，支持企业上市融资，推动企业发展壮大。推进专业化重组改革，通过“横向合并”催生规模效应，通过“纵向联合”实现优势互补，通过“内部整合”优化资源配置。推进国企投资管理改革，规范投资程序和项目运营，防止盲目投资，促进国有资产保值增值。推进剥离国企办社会职能，确保改革平稳有序、运营无缝对接、服务水平持续改善。推进国企“瘦身健体”改革，切实做好去产能、减负债、防风险等重点工作。