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bong88 ibet khong bi chan（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。2017年6月8日，在美国华盛顿，美国联邦调查局（FBI）前局长詹姆斯·科米在国会参议院出席听证会。（新华/法新）此外，侦查员还搜出几张信签纸，所写的内容全部与盗窃有关。包括店内有无监控，有无报警器，然后贵重的手机放在哪个柜台，钱放在哪个钱箱里，都有详细记录。

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